Prévoyance Collective - Arrêt de travail-décés-invalidité

Notre contrat Prévoyance Collective (décès, arrêt de travail, invalidité) assure la protection sociale de vos salariés avec des solutions spécifiquement adaptées aux obligations conventionnelles et légales du secteur social et médico-social.

Etablissements d’hébergement et de prise en charge pour personnes agées, handicapées ou en difficulté sociale

- Hébergement pour personnes âgées : EHPAD, Foyer Logement, CLS, Centre d'accueil de jour, EPMS, Maison de repos, CH (HL)
- Handicap : FO, FH, FAP, FAM, MAS, MDPH, EPMS, SAVS, ES, ITEP, CAMSJ, SAJ, Centre psychothérapeutique
- Social : MECS, FDE, AEMO, Pouponnière, Crèche, Centre petite enfance, CHRS, CPH, CADA, FJT, Centre thérapeutique, EPS, EPMS, Centre mère enfant, Thermes, Relais assistantes maternelles, Centre PMI

Statut : privé non lucratif ou privé commercial

Les + Sham

  • Un service de contrôle de l’absentéisme gratuit avec notre prestataire SECUREX : vous déclenchez le contrôle, Sham règle directement la facture
  • Un accompagnement dans la mise en place et le suivi du régime avec des comptes de résultats présentés annuellement

Pourquoi souscrire ?

En souscrivant notre contrat Prévoyance Collective, vous assurez la protection des salariés de votre établissement en cas :

  • D’incapacité temporaire de travail
  • D’invalidité
  • De décès

Quelles sont les garanties ?

Notre assurance Prévoyance Collective vous est proposée en plusieurs formules souples pour répondre à vos besoins :

  • Formule standard pour répondre aux obligations légales et conventionnelles (CCN FEHAP, FHP…)
  • Formules sur mesure pour moduler votre contrat grâce à un large choix de garanties et de franchises

Quels sont les avantages ?

Notre contrat Prévoyance Collective vous permet de bénéficier d’avantages préférentiels :

  • Un tarif solidaire quels que soient l’âge et la situation de santé de vos salariés, et ce, sans questionnaire médical (à partir de 5 salariés)
  • Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés
  • Des garanties optimales à moindre coût
  • Des avantages fiscaux et sociaux importants pour votre entreprise et pour vos salariés (selon la législation en vigueur, désormais seuls les contrats collectifs à adhésion obligatoire dits « solidaires et responsables » peuvent bénéficier des avantages fiscaux et sociaux.)

Compris avec ce produit :