Notre contrat Frais de Santé à adhésion collective obligatoire est une couverture santé complète pour l’ensemble de vos collaborateurs, parfaitement adaptée aux spécificités de votre établissement social ou médico-social et aux besoins de vos salariés.

Etablissements d’hébergement et de prise en charge pour personnes âgées, handicapées ou en difficulté sociale

- Hébergement pour personnes âgées : EHPAD, Foyer Logement, CLS, Centre d'accueil de jour, EPMS, Maison de repos, CH (HL)
- Handicap : FO, FH, FAP, FAM, MAS, MDPH, EPMS, SAVS, ES, ITEP, CAMSJ, SAJ, Centre psychothérapeutique
- Social : MECS, FDE, AEMO, Pouponnière, Crèche, Centre petite enfance, CHRS, CPH, CADA, FJT, Centre thérapeutique, EPS, EPMS, Centre mère enfant, Thermes, Relais assistantes maternelles, Centre PMI

Statut : privé non lucratif ou privé commercial

Les + Sham

• Un accompagnement technique et commercial dès la mise en place et pendant toute la durée du contrat, avec, à la demande, des audits des dispositifs en place et des préconisations
• Un interlocuteur dédié pour l’accompagnement, le suivi et des conseils concernant le contrat
• Une souscription sans questionnaire médical
• Pas de délai de carence
• La gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant dans le cadre d’une cotisation Adulte / Enfant
• Le maintien gratuit des garanties santé en cas de décès du salarié, au bénéfice de son conjoint ou de ses enfants, pendant un an
• Des services associés performants
• Pour les établissements de 100 salariés et plus, nous élaborons des garanties conçues sur mesure pour la structure et ses collaborateurs

Pourquoi souscrire ?

En souscrivant notre contrat Frais de santé à adhésion collective obligatoire, vous assurez une couverture santé complète et sur mesure à vos salariés à un tarif très avantageux. Vous profitez également de nombreux avantages.

Quelles sont les garanties ?

Avec Sham Vivacité, vous bénéficiez :

  • d'un choix entre 4 formules pour la garantie de base commune à tous les salariés
  • de la possibilité, pour chaque salarié, de souscrire des garanties supplémentaires optionnelles

LES GARANTIES COMPRISES DANS NOTRE CONTRAT :

Des prestations renforcées sur des postes importants :

  • remboursements élevés en optique et en dentaire
  • prise en charge renforcée des frais médicaux et d’hospitalisation
  • prise en charge de tous les actes de prévention des contrats responsable
  • couverture intégrale des médicaments à vignette

Une dispense d’avance des frais

Grâce au réseau tiers payant étendu Santé Pharma (plus de 100 000 accords signés avec les professionnels de santé répartis sur toute la France), vous ne faites pas l’avance des frais pour vos médicaments, analyses, radios, équipements optiques... chez les professionnels de santé référencés.

Des remboursements rapides

  • 24 heures pour les dossiers en télétransmission par Noémie
  • 48 heures à réception du dossier, pour les dossiers ne passant pas en télétransmission

Des services en ligne

Pour l’employeur

  • Consultation de la liste des salariés affiliés
  • Téléchargement des documents d’affiliation
  • Consultation des conditions du régime
  • Télédéclaration de l’appel de cotisation

Pour le salarié assuré, via le site plansante.com :

  • Téléchargement des demandes de prise en charge optique, dentaire et hospitalisation
  • Consultation des remboursements 24h/24 et 7j/7
  • Questions par mail
  • Etc…

Une assistance santé et voyage, accessible 24h/24 et 7j/7, pour faire face aux situations d’urgence

Toutes nos garanties respectent les critères du contrat solidaire et responsable au sens de la Sécurité Sociale et de la portabilité des droits santé issue de la Loi de la sécurisation de l’emploi.

Quels sont les avantages ?

Avec notre contrat Frais de santé, vous bénéficiez de nombreux avantages pour votre établissement et pour vos salariés.

Pour votre établissement

Pour vos salariés

Une démarche sociale auprès de vos collaborateurs

Un tarif solidaire quels que soient l’âge et la situation de santé

Une anticipation des obligations auxquelles seront soumis les employeurs à compter du 1er janvier 2016

Pas de questionnaire médical ni de délai d’attente

Un outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs

Des garanties optimales, avec une adaptation au besoin de chaque salarié, et à moindre coût

Des contrats sans droit d’entrée

Un maintien des garanties, sans délai de carence, ni questionnaire médical, pour les salariés quittant l’établissement (licenciement, retraite, incapacité)

 

Un avantage social important : une protection à un tarif attractif et un abondement de l’employeur

 

Le maintien des garanties, sans délai de carence, ni questionnaire médical, pour les salariés quittant l’établissement (licenciement, retraite, incapacité)

  

Comment souscrire ?

Pour en savoir plus ou pour souscrire notre contrat Frais de santé à adhésion collective obligatoire, vous pouvez contacter l’inspecteur commercial Sham le plus proche de chez vous ou notre Service Client

contact_SC_sms_site

Compris avec ce produit :

Contacts commerciaux

Retrouvez vos contacts commerciaux dans la France entière

Identifiez votre interlocuteur