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Prévoyance collective

Groupes

Les + Sham

  • Un accompagnement dans la prévention des risques
  • Une connaissance pointue des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux
  • Une équipe d’experts dédiés

Pourquoi souscrire ?

Une Prévoyance Collective permet d’assurer vos salariés et leurs proches en cas d’incapacité temporaire de travail, d’invalidité ou de décès.
Cette assurance permet aux groupes d’établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de répondre à leurs obligations conventionnelles et légales et de protéger leurs collaborateurs. Il est donc important d’opter pour une Prévoyance Collective adaptée à vos besoins et à ceux de vos salariés.

Comment trouver une Prévoyance Collective adaptée aux Groupes d’Établissements ?

Expert dans le secteur de la santé, du social et du médico-social depuis de nombreuses années, Sham a mis au point des solutions adaptées à votre groupe et à ses spécificités.
L’offre globale Prévoyance Collective permet de bénéficier :

  • D’un tarif solidaire quels que soient l’âge et la situation de santé de vos salariés, et ce, sans questionnaire médical (à partir de 5 salariés)
  • D’un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés
  • D’avantages fiscaux et sociaux importants pour votre entreprise et pour vos salariés

Note : Selon la législation en vigueur, désormais seuls les contrats collectifs à adhésion obligatoire dits « solidaires et responsables » peuvent bénéficier des avantages fiscaux et sociaux.

Prevoyance collective - Groupes

En pratique

Un salarié est en arrêt de travail, le contrat « prévoyance » lui assure aucune perte de revenu pendant toute la période.

Un salarié se retrouve en invalidité suite à un accident, le contrat « prévoyance » peut lui garantir un maintien de salaire.

Un salarié décède, le contrat « prévoyance » peut verser un capital décès au conjoint ainsi qu’une rente d’éducation.

Quelles garanties ?

Un contrat Prévoyance Collective modulable

Sham permet aux groupes d’établissements de souscrire une Prévoyance Collective pour la totalité ou quelques-uns de leurs établissements. Ce contrat flexible dispose :

  • D’une Formule Standard pour répondre aux obligations légales et conventionnelles (CCN 66, SYNERPA, FEHAP …)
  • De Formules sur-mesure afin de personnaliser votre contrat grâce à un large choix de garanties et de franchises

Les services inclus

Assistance juridique

Un service juridique pour vous accompagner dans le cadre du fonctionnement de votre établissement, de la relation avec vos patients, des procédures administratives, civiles et pénales, de l’activité médicale et déontologique.

Assistance communication de crise

Nos consultants spécialisés qui vous conseillent 24 h/24 et 7j/7 par téléphone ou sur site, dans l’évaluation de la gravité de la crise, la définition des premiers réflexes de communication et l’élaboration des messages et des outils.

Service de contrôle de l’absentéisme

La contre-visite médicale des arrêts de travail permet de valider le bien fondé du maintien de traitement d’un salarié en arrêt de travail. Vous pouvez utiliser ce service dès lors que vous le jugez nécessaire.

En complément de cette offre